informations générales
Loire-Atlantique
CDD
Dans le cadre d'une phase de réorganisation de notre fonction RH, nous renforçons l'équipe afin d'assurer la continuité des activités et sécuriser les opérations quotidiennes.
Vous interviendrez en appui direct sur des sujets clés, avec un rôle central dans la fluidité et la fiabilité de nos processus RH.
Vos missions (socle principal)
Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants)
Préparation des éléments variables de paie et suivi des soldes de tout compte
Interface avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance, etc.)
Réponse aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien
Selon votre appétence, vous pourrez également contribuer à :
Recrutement (rédaction et diffusion d'offres, préqualification)
Formation (organisation, suivi administratif et budgétaire)
Structuration et amélioration de certains processus RH
Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?
Un rôle concret, utile et à impact immédiat
Un environnement dynamique où votre autonomie sera valorisée
Une mission qui peut évoluer selon vos compétences et vos envies
Une équipe mobilisée, avec une volonté claire de structuration
Profil recherché :
- Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
- 3 ans d'expérience minimum en environnement opérationnel RH
- À l'aise sur l'administration du personnel et les bases paie
- Capacité à prioriser, structurer et sécuriser dans un contexte dynamique
Les +
- Maîtrise de Silae
- Anglais professionnel
Softskills :
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Autonomie et esprit d'initiative
Avantages sociaux et vie d'entreprise
- Participation
- Prime vacances conventionnelle
- Titres Restaurant / RTT
- Complémentaire Santé de très bon niveau
- Système de mobilité interne pour faire évoluer les collaborateurs
- Vie d'entreprise (soirée de Noël et d'été, petit déjeuner d'échange réguliers, participation d'entreprise à des évènements sportifs, activités sportives et culturelles proposées par le CSE.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous interviendrez en appui direct sur des sujets clés, avec un rôle central dans la fluidité et la fiabilité de nos processus RH.
Vos missions (socle principal)
Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants)
Préparation des éléments variables de paie et suivi des soldes de tout compte
Interface avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance, etc.)
Réponse aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien
Selon votre appétence, vous pourrez également contribuer à :
Recrutement (rédaction et diffusion d'offres, préqualification)
Formation (organisation, suivi administratif et budgétaire)
Structuration et amélioration de certains processus RH
Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?
Un rôle concret, utile et à impact immédiat
Un environnement dynamique où votre autonomie sera valorisée
Une mission qui peut évoluer selon vos compétences et vos envies
Une équipe mobilisée, avec une volonté claire de structuration
Profil recherché :
- Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
- 3 ans d'expérience minimum en environnement opérationnel RH
- À l'aise sur l'administration du personnel et les bases paie
- Capacité à prioriser, structurer et sécuriser dans un contexte dynamique
Les +
- Maîtrise de Silae
- Anglais professionnel
Softskills :
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Autonomie et esprit d'initiative
Avantages sociaux et vie d'entreprise
- Participation
- Prime vacances conventionnelle
- Titres Restaurant / RTT
- Complémentaire Santé de très bon niveau
- Système de mobilité interne pour faire évoluer les collaborateurs
- Vie d'entreprise (soirée de Noël et d'été, petit déjeuner d'échange réguliers, participation d'entreprise à des évènements sportifs, activités sportives et culturelles proposées par le CSE.
